Le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada, par le biais de son Bureau de gestion du changement, met à la disposition des gestionnaires un Dictionnaire des compétences comportementales. Malgré que ce dictionnaire soit destiné aux employés de la fonction publique fédérale, des gestionnaires avisés sauront sans doute adapter le contenu à leur contexte particulier.
« Le contenu de ce dictionnaire représente les compétences comportementales ou non techniques qui s’appliquent aux emplois dans la fonction publique fédérale. On peut se servir de ce dictionnaire à différentes fins, y compris pour le recrutement et la dotation, l’apprentissage et le perfectionnement professionnel ainsi que la gestion du rendement. Pour chaque poste, on choisit les compétences et l’apprentissage des aptitudes qui sont les plus importants pour l’excellence du rendement. »
kimota
Dernière modification : 23 octobre 2009.
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